Artículos & Recursos
Cumplimiento de metas en una empresa, negocio y equipo de trabajo
En el mundo empresarial, el éxito no ocurre por accidente. Es el resultado de establecer metas claras y alineadas. Sin embargo, el cumplimiento de metas en una empresa, negocio y equipo de trabajo necesita mayor claridad en su establecimiento. Mi objetivo con este...
Diferencia en metas a corto plazo mediano y largo
Las metas generan en nosotros hábitos que definen quiénes somos. Representan una proyección futura de lo que queremos alcanzar y en quiénes nos queremos convertir. De allí, podemos diferenciarlas en metas a corto plazo, mediano y largo. Cada uno de estos períodos...
5 claves para entender cómo lograr tus metas
Todos sabemos que lograr metas es fundamental para el desarrollo personal y profesional. Las metas nos proporcionan una dirección clara, nos mantienen motivados y nos ayudan a medir nuestro progreso. Comprender cómo lograr tus metas, genera una gran satisfacción...
Cómo establecer metas claras: descubre la importancia de los hábitos
Cuando se trata de establecer metas, es probable que hayas oído hablar de la famosa metodología SMART: esas metas que son específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo. Sin duda, son una excelente forma de definir el destino al que queremos...
Reunión de kick off: cómo se inicia un proyecto exitoso
En el vertiginoso mundo de los negocios, donde cada proyecto es una nueva aventura, saber cómo aplicar una reunión de kick off efectiva se convierte en el primer paso hacia el éxito. Estas sesiones iniciales, cargadas de energía y propósito, no solo marcan el comienzo...
6 claves para reuniones de trabajo efectivas
Ante un contexto actual, donde el síndrome de reunionitis se ha incrementado, saber cómo llevar a cabo reuniones de trabajo efectivas marca la diferencia entre los equipos de alto rendimiento y aquellos que no logran su propósito de forma sostenida. Por reunionitis...
Feedback empresarial: qué es, tipos y técnicas
Una de las enseñanzas más importantes que nos deja el deporte, es el proceso que recorre la persona para convertirse en profesional. El deportista siempre está acompañado de un entrenador que, desde temprana edad, le enseña qué es feedback. Para dominar las técnicas...
3 Ideas de gamificación para empresas en República Dominicana
Innovar es un proceso natural frente a los cambios constantes. En la gestión de equipos, el líder es responsable de crear métodos innovadores, ya sea de manera directa o delegada, para sacar el máximo potencial de todos los colaboradores y adaptar al equipo a los...
Cuál es el propósito de un líder: una nueva perspectiva
Hace un tiempo se puso de moda el término “liderazgo”. De un momento a otro, las personas querían ser líderes. Entonces se comenzó a promover mucha información al respecto, definiciones, características y demás consejos prácticos para fortalecer esta capacidad. Todo...
Establece límites saludables como el 1% de los líderes
Tratar con personas es una habilidad de nivel artístico, debido a las diferencias que caracterizan a cada individuo. Al momento de extender una relación (por trabajo o con otros fines), establecer límites sanos será un fundamento sólido para evitar malos entendidos, y...
Creemos que toda experiencia de aprendizaje debe ser significativa y debe estar conectada con la organización y la persona.