Artículos & Recursos
Liderazgo laissez faire: qué es, características y ejemplos
Cuando se trata de liderar equipos, dejar hacer las cosas con total independencia se ve como una forma disruptiva de dirigir. ¿O acaso me equivoco? 👀 De cualquier manera, el liderazgo laissez faire, conocido también como delegativo, ha sido promovido como la forma más...
Liderazgo autocrático: qué es, características y ejemplos
El liderazgo autocrático es altamente cuestionado y lo sabes. Quizás porque se ha promovido como una forma negativa de dirigir equipos. Por supuesto que tiene una connotación negativa, debido a que la palabra “autocracia” hace referencia a la concentración de poder en...
3 Tipos de liderazgo según Kurt Lewin
Como sabes, las relaciones sociales tienen dinámicas bastante complejas, donde no hay cabida para una fórmula mágica de liderazgo. Entre ellos, los 3 tipos de liderazgo según Kurt Lewin forman parte de una amplia gama de estilos que buscan orientar al líder para...
Qué es el liderazgo de equipos: 5 hacks de una gran gestión
Este artículo lo comenzaré un poco “técnico”. Pero es importante tomar la teoría de sistemas como un hecho en relación al liderazgo de equipos de trabajo. Ya que podemos entender que un equipo representa una unidad que interactúa en un sistema mucho más complejo,...
Accountability: qué es en español y 3 pasos para lograrla en empresas
Pocas cosas son tan sorprendentes como el poder de la naturaleza. Piénsalo, está llena de sistemas complejos donde cada pieza cumple un rol importante para que exista vida en el planeta. Esa es, precisamente, la mejor forma de accountability que he observado. Quizás...
5 Pilares de la relación entre mentor y mentee de éxito
En el vasto paisaje del desarrollo profesional y personal, la relación entre un mentor y un mentee se asemeja a un faro que guía a un barco a través de aguas desconocidas. Esta relación se mantiene fundamentada en la confianza, el respeto y la comunicación abierta,...
5 principales tipos de mentoring que transforman tu vida
En el viaje hacia el éxito, contar con una guía experimentada puede marcar la diferencia entre alcanzar tus metas y quedarte a mitad de camino. Sin embargo, la vida está compuesta de distintas áreas, donde un solo guía no puede abordarlas todas. Por eso se vuelve...
Qué es un mentor: 3 tips para encontrarlo
¡Vaya que durante los últimos años se ha mencionado mucho la palabra “mentor”! Y para comprender mejor el concepto te invito a que imagines que estás en un vasto océano, navegando hacia un destino que anhelas alcanzar. La travesía es desafiante, llena de tormentas y...
Cumplimiento de metas en una empresa, negocio y equipo de trabajo
En el mundo empresarial, el éxito no ocurre por accidente. Es el resultado de establecer metas claras y alineadas. Sin embargo, el cumplimiento de metas en una empresa, negocio y equipo de trabajo necesita mayor claridad en su establecimiento. Mi objetivo con este...
Diferencia en metas a corto plazo mediano y largo
Las metas generan en nosotros hábitos que definen quiénes somos. Representan una proyección futura de lo que queremos alcanzar y en quiénes nos queremos convertir. De allí, podemos diferenciarlas en metas a corto plazo, mediano y largo. Cada uno de estos períodos...
Creemos que toda experiencia de aprendizaje debe ser significativa y debe estar conectada con la organización y la persona.