Todos hemos leído o escuchado hablar sobre la inteligencia emocional. Daniel Goleman es el psicólogo responsable de posicionar ese concepto en lo que es hoy en día. ¡Y vaya que en el ámbito empresarial ha sido de gran utilidad! Otro de sus grandes aportes son los...

Por muchos años nos han enseñado que la democracia es la mejor forma de gobierno, ¿cierto? Pues, en los diferentes estilos para la gestión de equipos, no te diré que el liderazgo democrático es el mejor. Dado que no existe una única forma de liderar que sea aplicable...

Cuando se trata de liderar equipos, dejar hacer las cosas con total independencia se ve como una forma disruptiva de dirigir. ¿O acaso me equivoco? 👀 De cualquier manera, el liderazgo laissez faire, conocido también como delegativo, ha sido promovido como la forma más...

El liderazgo autocrático es altamente cuestionado y lo sabes. Quizás porque se ha promovido como una forma negativa de dirigir equipos. Por supuesto que tiene una connotación negativa, debido a que la palabra “autocracia” hace referencia a la concentración de poder en...

Como sabes, las relaciones sociales tienen dinámicas bastante complejas, donde no hay cabida para una fórmula mágica de liderazgo. Entre ellos, los 3 tipos de liderazgo según Kurt Lewin forman parte de una amplia gama de estilos que buscan orientar al líder para...

Este artículo lo comenzaré un poco “técnico”. Pero es importante tomar la teoría de sistemas como un hecho en relación al liderazgo de equipos de trabajo. Ya que podemos entender que un equipo representa una unidad que interactúa en un sistema mucho más complejo,...