Artículos & Recursos
Objetivos SMART: Guía completa para definir y lograr metas
Establecer metas es un paso fundamental para el crecimiento personal y profesional, sin embargo, muchos objetivos fracasan antes de empezar. La causa más común no es la falta de deseo, sino la falta de un sistema claro para definirlos. El método de objetivos SMART es...
¿Sueños y metas? Del anhelo a un plan de acción en 5 pasos
Si algo nos define como humanos, es la capacidad de crear sueños y metas. Inician en nuestro pensamiento, donde todo es posible. Pero aquello intangible es muy difícil volverlo realidad. Todas las herramientas ideadas para proponerse metas tiene como fin ayudarnos a...
Los 7 tipos de metas que equilibran tu vida
Los diferentes tipos de metas nos ayudan a evitar caer en la trampa de la "visión de túnel". A menudo nos enfocamos con toda nuestra energía en una sola área, como la carrera profesional o las finanzas, descuidando otras partes igualmente vitales de nuestra...
El método para fijar metas de Brian Tracy: resumen de su libro “Metas”
El Santo Grial del éxito sería encontrar una metodología efectiva para alcanzar siempre las metas que nos proponemos. Esto, por supuesto, no existe. Así que exploramos distintos enfoques y métodos que pueden ser utilizados como herramientas prácticas en el día a día....
Liderazgo transformacional: características, ventajas y desventajas
En tiempos donde los equipos buscan más que instrucciones, el liderazgo transformacional emerge como una respuesta poderosa. No se trata solo de dirigir. Es necesario inspirar, movilizar y generar impacto real en las personas. Este estilo tiene la capacidad de elevar...
Liderazgo transaccional: definición, características y ejemplos
En el amplio espectro de estilos, el liderazgo transaccional se presenta como una herramienta de gestión eficaz cuando el entorno exige precisión, orden y resultados concretos. Lejos de buscar transformaciones profundas, este enfoque se sostiene en la lógica del...
Los 2 tipos de liderazgo según Bernard Bass
¿Qué convierte a un líder en alguien verdaderamente influyente? Para Bernard Bass, la clave no está en controlar, sino en empoderar. A lo largo de su trayectoria como psicólogo organizacional, Bass estudió cómo los líderes impactan en la motivación, el comportamiento...
Liderazgo coercitivo o dominante: ejemplos, ventajas y desventajas
El liderazgo coercitivo suele llevar una etiqueta negativa. No es para menos: asociamos este estilo con control absoluto, imposición y ausencia de diálogo. La palabra “coerción” por sí sola puede incomodar, porque evoca restricciones y falta de libertad en la toma de...
Liderazgo coach o capacitador: ejemplos, ventajas y desventajas
Existe una habilidad que pocas personas poseen: el pensamiento estratégico. El liderazgo coach requiere perspicacia para detectar potencial, conocer motivaciones y planificar con inteligencia cómo las metas de la organización pueden contribuir con los colaboradores....
Liderazgo ejemplar, timonel o de referencia
A muchos líderes les cuesta delegar porque sienten que si ellos no hacen la tarea, el resultado no tendrá la misma calidad. Y créeme que este es un desafío bastante común. El liderazgo ejemplar, en su esencia, se observa cuando el líder hace la tarea para establecer...
Creemos que toda experiencia de aprendizaje debe ser significativa y debe estar conectada con la organización y la persona.